Como Você Tem Desenvolvido Sua Liderança?
- Ajudamos mulheres a conquistarem seu espaço no mundo corporativo, crescendo profissionalmente e promovendo equidade de gênero.
O seu desenvolvimento começa aqui
- Ajudamos mulheres a conquistarem seu espaço no mundo corporativo, crescendo profissionalmente e promovendo equidade de gênero.
Mentoria para Mulheres Líderes
Apoio personalizado para mulheres que buscam fortalecer sua liderança. A mentoria oferece ferramentas práticas e técnicas para alcançar objetivos profissionais e desenvolver habilidades essenciais no ambiente corporativo.
Desenvolvimento de Competências de Liderança
Focamos em mulheres que enfrentam desafios na carreira, como a falta de flexibilidade no trabalho ou a percepção de estagnação. Oferecemos soluções para fortalecer a liderança e superar barreiras invisíveis ao crescimento profissional.
Equilíbrio entre Carreira e Vida Pessoal
O Método Materna oferece suporte para mulheres que desejam avançar em suas carreiras sem comprometer a vida pessoal. Proporcionamos estratégias para equilibrar as demandas profissionais com os aspectos familiares, promovendo uma liderança mais equilibrada e eficiente.
Método
Materna
- O Método Materna é voltado para mulheres, especialmente mães, que buscam desenvolver suas carreiras de liderança, com uma abordagem que foca no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As metodologias que fundamentam esse processo são:
Estruturas Libertadoras:
Estruturas Libertadoras Permite às mulheres redefinir suas próprias estruturas de trabalho e vida, promovendo autonomia e empoderamento nas decisões relacionadas à carreira e à família.
Comunicação Não Violenta (CNV):
Ensina a expressar-se de maneira assertiva e empática, melhorando a comunicação tanto no ambiente de trabalho quanto no contexto pessoal.
Inteligência Emocional:
Capacita as participantes a gerenciar suas emoções de maneira saudável, aprimorando suas relações interpessoais e suas habilidades de liderança, essenciais para o sucesso profissional.
Mediação de Conflitos:
Oferece ferramentas para resolver desentendimentos de forma construtiva, fortalecendo a capacidade de liderança e criando um ambiente harmonioso em todos os contextos em que a mulher está inserida.
Gestalt Terapia
Auxilia as mulheres a alcançarem o autoconhecimento e a autorregulação, facilitando a consciência de suas emoções e necessidades, o que contribui para o equilíbrio entre suas responsabilidades profissionais e familiares.
Soluções estratégicas para liderança e equidade de gênero.
- Ajudamos mulheres a conquistarem seu espaço no mundo corporativo, crescendo profissionalmente e promovendo equidade de gênero.
Torne a sua empresa um exemplo de equidade de gênero
Implementação de Programas de Inclusão de Gênero
Oferecemos consultoria para empresas iniciarem programas de equidade de gênero, criando estratégias personalizadas para promover um ambiente mais diversificado e igualitário.
Superando a Resistência Cultural e Mudança de Mentalidade
Apoiamos as equipes a superar resistências internas e implementar ações que favoreçam a aceitação de políticas inclusivas, transformando a cultura organizacional.
Avaliação e Mensuração de Resultados em Diversidade
Desenvolvemos métodos para medir o impacto das políticas de equidade de gênero, ajudando a monitorar o progresso e garantir resultados duradouros em um ambiente mais inclusivo.
Protocolo Mulheridades
- O Protocolo Mulheridades é um programa inovador voltado para empresas que buscam transformar suas estruturas organizacionais, promovendo a equidade de gênero. Nossa abordagem se baseia em teorias e práticas que incentivam a inclusão e a justiça no ambiente corporativo. As principais metodologias utilizadas são:
Gestalt Terapia
Focada no momento presente, ajuda as organizações a compreenderem suas dinâmicas internas, promovendo mudanças que favoreçam a inclusão e a equidade.
Inteligência Emocional:
Essencial para líderes e equipes, ajuda a reconhecer e gerenciar emoções, criando um clima organizacional mais empático e colaborativo.
Comunicação Não Violenta (CNV):
Visa resolver conflitos de forma pacífica e estabelecer conexões empáticas, criando uma cultura de respeito mútuo e diálogo aberto.
Mediação de Conflitos:
Utiliza técnicas construtivas para resolver disputas e facilitar a comunicação, garantindo um ambiente de trabalho harmônico.
Estruturas Libertadoras:
Incentiva a participação ativa e a co-criação, rompendo com hierarquias tradicionais e promovendo inovação e inclusão nas decisões.
ESG (Environmental, Social, and Governance):
Integra sustentabilidade e impacto social nas práticas empresariais, garantindo uma operação ética e alinhada aos valores de equidade e inclusão.
Aprenda no nosso Blog
- Ajudamos mulheres a conquistarem seu espaço no mundo corporativo, crescendo profissionalmente e promovendo equidade de gênero.
Hello world! 4
Hello world! 3
Hello world! 2
Hello world!
Na Mídia
Globo Repórter
Ser gentil e compassivo não é fraqueza
Na Mídia 2
Ser gentil e compassivo não é fraqueza
Na Mídia 3
Ser gentil e compassivo não é fraqueza
Quem confia em nós
- Alguns depoimentos de quem já passou por aqui
"Conheci a Fernanda e logo percebi sua estrutura, agilidade e clareza nas propostas de desenvolvimento. Ela demonstra uma excelente leitura de cenários e possui uma facilidade admirável no relacionamento interpessoal. Sua postura assertiva, firme e gentil permitiu a construção de projetos bem elaborados e com resultados notáveis."
"Fernanda é a personificação desta frase: Para ser um bom profissional, seja um bom ser humano. Para ela, fazer sucesso é fazer sentido, ter relevância e encontrar propósitos em tudo. Foi uma honra caminhar junto. Conte com a minha recomendação para a vida."
"Trabalhar com a Fernanda foi uma experiência enriquecedora. Ela é uma profissional focada, técnica e criativa, com uma habilidade única de captar as necessidades de quem a cerca.
"Tive a honra de trabalhar com a Fernanda e descobri que ela é uma profissional excepcional, muito técnica e comprometida. Ela possui uma habilidade singular de ouvir e transformar demandas em ações efetivas."
"Fernanda teve uma importância ímpar na minha formação, demonstrando uma gestão extremamente humana, sensível e didática. Sua orientação e cuidado moldaram meus caminhos de maneira positiva. Uma experiência que recomendo a todos!"
Fernanda Paiva
Fundadora do Instituto Diálogos, localizado no Rio de Janeiro, RJ. Com mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, trabalhei em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, com foco no desenvolvimento de pessoas e na promoção de lideranças eficazes.
Minha formação acadêmica inclui especializações em Gestalt Terapia, Inteligência Emocional, Comunicação Não Violenta, Gestão do Tempo, Liderança Feminina e Coaching. Atualmente, estou cursando um Mestrado em Administração com ênfase em Responsabilidade Social, buscando aprofundar meus conhecimentos para oferecer soluções mais integradas e eficazes.
Minha vivência como mãe de duas meninas me proporcionou valiosos insights sobre os desafios que as mulheres enfrentam ao tentar equilibrar maternidade e carreira. Essa experiência foi fundamental para a criação do Instituto Diálogos, um espaço dedicado a apoiar mulheres em posições de liderança a equilibrar suas responsabilidades profissionais e pessoais, sem culpa.
Dúvidas
Frequentes
Quais serviços o Instituto Diálogos oferece para empresas e indivíduos?
O Instituto Diálogos oferece consultoria em diversidade, equidade e inclusão para empresas, incluindo o desenvolvimento de políticas inclusivas, treinamentos, workshops e palestras. Para mulheres, especialmente em posições de liderança, disponibilizamos coaching e mentoria individual, mentoria em grupo, além de treinamentos, workshops e master classes focados no desenvolvimento profissional e no equilíbrio entre carreira e vida pessoal.
Como funcionam os programas Protocolo Mulheridades e Método Materna?
- Protocolo Mulheridades: Voltado para empresas, o programa envolve diagnóstico organizacional, desenvolvimento de políticas inclusivas, capacitação e acompanhamento contínuo para promover a equidade de gênero.
- Método Materna: Destinado a mães líderes, oferece mentoria personalizada, desenvolvimento de competências e estratégias para harmonizar as demandas profissionais e pessoais.
Quem pode se beneficiar dos serviços do Instituto Diálogos?
Nossos serviços são destinados a empresas que buscam promover ambientes de trabalho inclusivos, além de indivíduos, especialmente mulheres em posições de liderança ou aspirantes, que desejam desenvolver suas carreiras sem abrir mão de sua vida pessoal.
O Instituto Diálogos oferece serviços online ou presenciais?
Oferecemos ambos. Nossos serviços podem ser realizados de forma presencial ou online, adaptando-nos às preferências e necessidades dos nossos clientes.
Como posso entrar em contato para saber mais ou contratar os serviços do Instituto Diálogos?
Para mais informações ou para contratar nossos serviços, você pode entrar em contato com nossa equipe através do e-mail faleconosco@institutodialogos.com.br ou pelo WhatsApp (21) 96560-6404. Estamos à disposição para esclarecer suas dúvidas e fornecer toda a assistência necessária.
Contatos
- Rua Voluntários da Pátria, 45 - sala 705 - Botafogo - Rio de Janeiro - 22270-018
- contato@institutodialogos.com
- 21 96560-6404
- 2025 Todos os direitos reservados
- Política de Privacidade